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Cotisation vieillesse: une première augmentation en novembre.

Le 11-00-2013 par E.Joly (FDSEA )

Pour faciliter le départ à 60 ans à la retraite des salariés ayant commencé à travailler avant leurs 20 ans, les dernières mesures qui ont réformé les retraites ont prévu une augmentation progressive des cotisations légales d’assurance vieillesse plafonnées.

Le Gouvernement a élargi les possibilités de départ anticipé à la retraite en juillet dernier avec pour conséquence une première augmentation de 0,10 point, dès les paies de novembre, de la cotisation vieillesse plafonnée.

La cotisation vieillesse de novembre se répartit de la façon suivante entre la part patronale et la part salariale:

Du 1er novembre 2012 au 31 décembre 2012:

  • 8.40% part patronale et 6.75% part salariale sur la Tranche A (Jusqu'à 3031€)
  • 1.6% part patronale et 0.1% part salariale sur la Totalité du salaire.

Avant le mois de novembre, la cotisation vieillesse dans la limite du plafond s’établissait pour la part employeur à 8,30% et pour la part salarié à 6,65%.

… puis des hausses progressives jusqu’en janvier 2016 

A partir de janvier 2014, de nouvelles hausses seront à répercuter à raison de 0,05 point par palier des cotisations d’assurance vieillesse sur la part de la rémunération limitée au plafond de la sécurité sociale (3 031 € par mois en 2012).

Du 1er janvier au 31 décembre 2014:

  • 8.45% part patronale et 6.80% part salariale sur la Tranche A
  • 1.6% part patronale et 0.1% part salariale sur la Totalité du salaire.

Du 1er janvier au 31 décembre 2015:

  • 8.50% part patronale et 6.85% part salariale sur la Tranche A
  • 1.6% part patronale et 0.1% part salariale sur la Totalité du salaire.

Du 1er janvier au 31 décembre 2016:

  • 8.55% part patronale et 6.90% part salariale sur la Tranche A
  • 1.6% part patronale et 0.1% part salariale sur la Totalité du salaire.



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